「外国人を採用したが、どのように成長を促してよいか分からない」「習慣や文化が違い、ルールの徹底に戸惑っている」といった企業様向けに、会社全体で取り組む採用後のフォローアップ研修を実施します。

 研修の目標レベル

【外国人従業員】

  • 日本社会のルール・マナーを知り、社員と必要なコミュニケーションがとれる
  • 入社後の自分自身を振り返り、目標をもって仕事に取り組むことができる

【OJT担当社員】
 外国人従業員に合わせた対応やサポートの方法が分かる

【その他従業員(同じ部署で働く社員など)
 異なる文化を持つ仲間を受入、仲間として共存できる

 研修内容

外国人従業員・OJT担当者・その他社員の3方向に対するサポートを行います。

【外国人従業員向け】
 2週に1回のペースを基本に、全10回でフォローします。

  • 初回(90分)
    ■ 日本ルールとビジネスマナー
    ■ 会社でのコミュニケーション
    ■ 日本語レベルの把握と目標設定
     (仕事上および日本語レベルの目標)
  • 2~9回目(各回60分)
    ■ 日本語指導とメンタリング
    ■ 4回目および7回目にて、目標に対する進捗の確認と、
      現状の問題把握・相談
    ■ 9回目にて、これまでの振り返りと長期的な目標設定
  • 最終回
    決意発表と今後に向けて

【OJT担当社員向け】
 研修講師との打ち合わせおよび報告がメインとなります。
 対面はもちろん、メールや電話でのやりとりも可能です。

  • 外国人従業員のフォロー計画相談
  • 都度のメンタリング進捗のご報告
  • 実施の振り返り

【その他従業員向け】
 集合研修スタイルで実施(1回/90分)

  • 外国人と働くということ
  • コミュニケーションのコツ
  • やさしい日本語の活用

 研修費用の目安

*内容・人数・時間帯により応相談、消費税・交通費別途
*外国人従業員フォロー1回追加毎:3万円

料金 内容 人数目安
30万円
  • 外国人従業員フォロー(全10回)
  • OJT担当者フォロー(回数別途相談)
  • その他従業員向け研修(1回)

外国人
従業員
5人まで

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