研修の目標レベル

・職業人としての基礎的スキルの再確認をします。
　（社会人基礎力、ビジネスマナー、報連相、情報共有、PDCAサイクル）
・上司（会社）からの期待を知り、これから身にみにつけることを明確化します。
・自律的キャリア形成をライフキャリアデザインの視点から、目標設定を行います。

研修内容

午前(9:00～12：00)午後（13：00～17：00）
１．近況報告スピーチ
①入社後を振り返って身についたこと、自身の課題について
②受講者からのフィードバック
③講師からのフィードバック		４．自律的キャリア形成の重要性
①自律的キャリア形成とは？
②外的キャリア
③内的キャリア
２．基礎的ビジネススキルの再確認
①社会人基礎力チェック
②ビジネスマナーのチェックリストによる再確認
③PDCAサイクルと報連相の更なるレベルアップ		５．自律的キャリア形成のための 目標設定のしかた
①課題の見つけ方
②目標設定５つのポイント
③SMARTによる目標設定
３．役割ネットワークの作成
①キャリアの３つの視点
②役割と期待
③上司からの手紙　※		６．ライフキャリアデザインを描く
①仕事の目標（ワーク）
②仕事以外の目標（ライフ）
③統合（インテグレーション）

※事前に直属の上司から、「上司からの期待」をテーマに手紙を書いて頂きます。

研修費用の目安

＊内容・人数・時間帯により応相談、消費税・交通費別途

20名程度 1日 15万
半日 8万

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