研修の目標レベル

・職業人としての基礎的スキルの再確認をします。
 (社会人基礎力、ビジネスマナー、報連相、情報共有、PDCAサイクル)
・上司(会社)からの期待を知り、これから身にみにつけることを明確化します。
・自律的キャリア形成をライフキャリアデザインの視点から、目標設定を行います。

研修内容

午前(9:00~12:00)午後(13:00~17:00)
1.近況報告スピーチ
①入社後を振り返って身についたこと、自身の課題について
②受講者からのフィードバック
③講師からのフィードバック
4.自律的キャリア形成の重要性
①自律的キャリア形成とは?
②外的キャリア
③内的キャリア
2.基礎的ビジネススキルの再確認
①社会人基礎力チェック
②ビジネスマナーのチェックリストによる再確認
③PDCAサイクルと報連相の更なるレベルアップ
5.自律的キャリア形成のための 目標設定のしかた
①課題の見つけ方
②目標設定5つのポイント
③SMARTによる目標設定
3.役割ネットワークの作成
①キャリアの3つの視点
②役割と期待
③上司からの手紙 ※
6.ライフキャリアデザインを描く
①仕事の目標(ワーク)
②仕事以外の目標(ライフ)
③統合(インテグレーション)

※事前に直属の上司から、「上司からの期待」をテーマに手紙を書いて頂きます。

研修費用の目安

*内容・人数・時間帯により応相談、消費税・交通費別途

20名程度 1日 15万
半日 8万

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